＜再配信のお知らせ＞改めて考えるDXの定義とデジタル人材育成の視点旭化成×ロート製薬 特別対談(JBpress主催 DX人材フォーラム)
DX推進に取り組めば、取り組むほど課題となる「DX人材の育成」。 2023年12月4日に開催された JBpress主催「DX人材フォーラム」の中で、DXを推進する「旭化成」と「ロート製薬」２つの企業が “DX人材育成” をテーマに対談を行いました。 それぞれの人材育成に対する実際の取り組みから見えてきた 業種の違う2社の共通点とは・・・! 多くの方のアンコールにお応えして、今回、再配信が決定いたしました。 見逃した方はもちろん、もう一度見たい！という方も 是非、この機会
【アフターレポート】 IPA デジタル人材育成情報共有会～デジタル人材育成・デジタルスキル標準活用のヒントがここに～IPA主催
2023年1月26日（金）オンラインにて、デジタル人材育成情報共有会（IPA主催）が行われました。 本情報共有会は二部構成となっており、 第一部では旭化成株式会社、味の素株式会社、資生堂インタラクティブビューティー株式会社、の３社がデジタル人材育成についてのそれぞれの取り組みを紹介。 第二部ではこの3社に、セミナー参加者が直接DX人材育成の悩みを相談。 DX人材育成という課題を多くの方と共有し気づきを得る、学びの場となりました。 ―――――――――――――――――――――
第２回『石油・化学産業向けDXサミット』に旭化成 デジタル共創本部 インフォマティクス推進センター長 青柳岳司が登壇
研究開発フェーズにおける「開発期間の短縮化・効率化」、製造プロセスにおける「生産最適化」「安全安定操作業」「設備保全」など、石油・化学産業は今、様々な場面でDXへの取り組みを求められています。 『石油・化学産業向けDXサミット』は、各社のDXの活用・推進の最新事例や人財活用における取組み、先進素材の研究開発におけるデジタル活用事例等を皆様と共有し、石油・化学産業の今と、そして未来について考えるイベントです。 「全員参加×現場主義×共創」をキーワードにDXに取り組む旭化成から
「Asahi kasei DX Visionムービー」制作の裏側の、さらに裏側②～体温を上げ、エモーショナルなものに～
映像・言葉・音ア：旭化成さんは多様性～みたいなことはマストだと思ったので、世界も描きつつ、日本も描く、ということでいろんな国だったりを感じられるように動画は作りしましたね。住宅は日本にしました(笑)住宅事業もありますし。 村：そうですね。私もグループ会社さんの”事業と“言葉”を合わせていくところは丁寧にやりました。ただテキストを読んでいく、いわゆるステイトメントとして載せるだけだとつまらなくなってしまうので少しだけエモーショナルな感じで強めていくようにしました。今回はそんな
温故創DX
「温故創DX」では、連綿と続く伝統文化の担い手と技術の最先端に立つ人々との対話から、旭化成グループが目指す"DXを用いた新たな価値の創造"について考えます。社長の工藤さんと取締役兼専務執行役員の久世さんが能楽の人間国宝・梅若実桜雪さんと鼎談（ていだん）を行いました。
【温故創DX】俳人の高橋睦郎さん、AI研究者の川村秀憲さんと旭化成 専務執行役員 久世和資の鼎談記事・動画が公開されました
2022年12月27日、CoCo-CAFE（旭化成・田町オフィス）にて旭化成 取締役兼専務執行役員の久世和資が「温故創DX 古きをたずねてDXを創る」というテーマで俳人・文化功労者の高橋睦郎さん、AI研究者で俳句を生成するAI（AI一茶くん）の開発者である川村秀憲さんと鼎談（ていだん）を行いました。 「温故創DX」では、連綿と続く伝統文化の担い手と技術の最先端に立つ人々との対話から、旭化成グループが目指す"DXを用いた新たな価値の創造"について考えます。 「温故創DX」俳
【温故創DX】人間国宝・梅若実桜雪さんと旭化成 代表取締役社長 工藤幸四郎、専務執行役員 久世和資の鼎談記事・動画が公開されました
2022年11月11日、梅若能楽学院会館（東京都・中野区）にて、旭化成 代表取締役社長兼社長執行役員 工藤幸四郎と取締役兼専務執行役員（デジタルトランスフォーメーション（DX）統括） 久世和資が「温故創DX 古きをたずねてDXを創る」というテーマで、能楽の人間国宝・梅若実桜雪さんと鼎談を行いました。 「温故創DX」では、連綿と続く伝統文化の担い手と技術の最先端に立つ人々との対話から、旭化成グループが目指す“DXを用いた新たな価値の創造”について考えます。 【鼎談テーマ】