若手や中堅に響くものと、上司に響くものは違う

奈：アンケート結果見ても本当に、みんなにしっかり響いている感じがわかるから、いいものできましたよね。僕はムービーの出来については超満足で本当に自信作なんですよ。今でも時々見て、自分を奮い立たせるときありますからね

佐：僕も英語版が思いのほか好きで結構見ますよ(笑)

前：いいですよね。僕、実はラグビーのシーンの前のサラリーマン？がPCの前で悩んでシーン好きなんですよ(笑)ちょっと自分たちと重なりませんか？

北：はい、リアルですよね。共感できます。そういう細かいところも含め
作るときに“旭化成のDNA、A-spiritをデジタルで加速する”というメッセージをずっと意識していたので、A-Spiritを持っているとムービーに共感しやすい？のかなって思います。

奈：共感というのは凄く大事ですよね。
当初から、トレイルブレイズしてほしい人たち、つまり若手とか中堅とかそのくらいの方々に届けたいって気持ちがありましたからね。だってこれ結構大きなプロジェクトですけど 、上司に、途中経過を細かくは確認取ってませんからね！

佐：(笑)そうですね。方向性の確認だけで、次はもうほぼ完成版を見せたかんじですもんね。普通、細かく経過報告しますよね、きっと(笑)　でも、それだけ良いものができている、これがベストだ！という手ごたえが自分たちにありましたからね。

前・北：ですね(笑)

佐：上司も含め、僕らもですが動画を作った経験があまりない中で、意見を聞いても、聞かれた方は聞かれたからには何か言わなきゃってなっちゃいますしね。

奈：それを全部反映するのもブレそうですもんね。若手や中堅に響くものと上司に響くモノってきっと違いますし。届けたい人が明確だったので、そうなると僕らの方がその“届けたい”人たちには感覚的にも近いと思いますから。

佐：上司の方たちも、そういう意味では信頼して任せてくださったのは、本当にありがたいですよね。

北：そういうところが、旭化成っぽいかもですね(笑)

見てもらえないと意味がない

奈：僕もアンケート読んだんですけど、すごく反応が良いですよね。

前：そうですね。こちらが伝えたいことが100％以上？伝わっているという感じで嬉しいです。ちゃん多くの人に届いたなっていう。

北：動画が出来上がった時、すぐに皆で「さあどうやって見てもらうかが肝心だぞ」と話したのを覚えています。作って終わりじゃなくて見てもらえないと意味がないねって話してましたよね。

前：むしろそっちの方がプレッシャーだったかもしれないです(笑)動画自体は、見てもらえれば絶対元気が出る！そういう良いものができたって思ったので、どうしたら見てもらえるか、みんなですごく考えましたよね。

奈：でも今すごい再生回数ですよね？僕が１を作った時は再生回数5,000を一つのKPIにしていたんですけど、もう30,000超えてるよね。すごい！

佐：AJSさんと一緒に、動画を見てもらうための企画も考えましたもんね。前田君がとても頑張って、クイズとかも作ってましたよね？

前：そうですね。動画を注意深く見ないとわからないクイズ(笑)。あと、総選挙もしましたよね。キノコとタケノコどっちが好き？的な感じで1と2どっちが好き？という企画。感想を書いて投票してもらって、抽選で賞品がもらえるっていう。
沢山の方に参加していただけて楽しんでもらえたようで良かったです

北：やっぱりみんなどこかにA-Spiritを持っていたっていうことかなと思ったりします。

A（旭化成） Spirit　

奈：社員みんなが旭化成のチャレンジしてきた歴史を知っているというのもあるし、工藤さんはじめ上の人たちもやっぱりきちんと自分の言葉でBe a Trailblazerについて僕たちに伝えるってことをしてくれているのも大きいよね

前：そうですね。周りにチャレンジしている同僚がいたり、それを当たり前に応援してくれる上司もいますし、言葉が下りてくるだけじゃなくて実感として理解できるというか

佐：この前noteの徳力さんとのセミナーでも言われましたけど「えー！そんなこと許してくれるんですね！？」て(笑)社外の人に話すと良く言われるけど、そのたびに「え？他の会社はダメなの？？」て、思っちゃったりして。

北：はい。自由に挑戦させてくれますよね。

奈：やっぱりA-spritですね。こんなにDXが進んでいるのって勿論、現場の方たちが大きいとは思いますけど、上の人達の理解もないと難しいと思うんです。そういう上の方たちの理解もきっと元をたどるとA-spiritsに根差していますもんね。

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次回はムービー制作をしてくださった日宣さんにインタビュー！
ムービー制作の裏話の、そのさらに裏？？まで掘り下げます！！
お楽しみに！

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1  未来の起点篇

2  道なき世界篇

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