デジタル共創本部　取締役 兼 専務執行役員 デジタル共創本部長久世　和資が11月10日 (木)開催のオンラインラーニングフォーラム 2022にて企業変革を実現するためのデジタル人材育成と組織風土変革について講演致します。
是非、ご聴講頂けますと幸いです。

日　時：2022年11月10日(木)　11:20～12:00
演　題：【特別講演】企業変革を実現するためのデジタル人材育成と組織風土変革
会　場：ONLINE
参加費：無料
主　催：日本オンライン教育産業協会 / 産経新聞社
視聴申し込みはこちら：https://www.elearningawards.jp/program7detail.html#29

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講演概要

　旭化成ではデジタル変化に向けたロードマップを策定し、デジタル導入期、デジタル展開期を経て、現在デジタル創造期に入っています。最終的には全社員がデジタルを効果的に活用できるデジタルノーマル期を目指しており、そのために2023年までにデジタル人材4万人育成、さらにデジタルプロ人材2500人の育成を目標としております。人材育成に向けて、社内eラーニングシステムにオリジナルの学習コンテンツを公開し、テストの合格者にはオープンバッジを付与することで、全従業員のITリテラシー向上を目指します。

略歴

1987年に筑波大学博士課程工学研究科修了。工学博士。同年、日本IBM入社。東京基礎研究所にてプログラミング言語やソフトウェアエンジニアリングの研究領域をリード。2005年に執行役員。東京基礎研究所所長、システム開発研究所長、サービスイノベーション研究所長、未来価値創造事業部長、開発製造担当、研究開発担当を歴任し、2017年より最高技術責任者（CTO）。2020年7月に旭化成に入社、執行役員エグゼクティブフェロー。2021年4月に常務執行役員デジタル共創本部長。2022年4月より専務執行役員。2022年6月より現職。

最後までお読みいただき有難うございました。

関連リンク
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