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【旭化成×パーソルキャリア】キャリア自律を実現する人事戦略~旭化成のDX人材育成制度と越境学習~
人材活用の総合支援サービスを展開しているパーソルキャリア株式会社様が主催する、【旭化成×パーソルキャリア】キャリア自律を実現する人事戦略~旭化成のDX人材育成制度と越境学習~HiProのご案内です。
企業全体でキャリア自律を促すためには、具体的な人材育成戦略として「リスキリング」や「越境学習」を推進していくことが求められます。
これらの必要性は理解しつつも、実践的な人材育成戦略が設計できていない企業も少なくないとされています。
本セミナーでは、旭化成DX Open Badgeプログラムをはじめとした人材育成制度を築かれてきた旭化成株式会社の秋本 みつが登壇します。
第一部では、旭化成のキャリア自律とDX人材育成制度の具体的な実践方法に関して、第二部では、旭化成DX Open Badgeなど、社内研修で得たスキルを定着させ、企業の持続的成長を促進する越境学習の新潮流について、パーソルキャリアの片山 徹之氏が解説いたします。
第三部では人材育成や越境学習が従業員のキャリア自律に与える影響を紐解いていくトークセッションが用意されています。
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お申し込みは下記よりお受けしております。
【旭化成×パーソルキャリア】キャリア自律を実現する人事戦略~旭化成のDX人材育成制度と越境学習~ | HiPro [ハイプロ]
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