トラちゃん的【アフターレポート】 “組織風土って本当に変えられる？デジタル活用人材4万人を目指す現場の奮闘記” TIS INTEC Group BUSINESS SUMMIT 2023~ITで、社会の願い叶えよう。~
こんにちは。デジタル共創本部のトラちゃんです！
普段は「なるほどDX！！」を書いているトラちゃんですが
タイトルの通り今回は「なるほどDX!!」では、ありません☆
皆さん、見ましたか？！
先日ご紹介した、トラちゃんの仲良しの先輩、前田さんが登壇したイベント
「 TIS INTC Group BUSINESS SUMMIT 2023 ～ITで、社会の願いを叶えよう。～ 」
あ、ちなみに、このイベント。
TISインテックグループの「AJS」っていう、前田先輩と一緒にいろいろ企画をしている会社から「一緒に出ませんか？」と誘われて出ることになったんだってー
知ってる人が出てるイベントってとっても楽しい！（ナイスAJSさん）
で、イベント！トラちゃんは、勿論見ましたよ！
前田パイセン、カッコ良かったよね～
トラちゃんのことも話してくれて、嬉しかった～(うふふ)
改めて旭化成とか、デジタル共創本部とか、組織風土改革についてを再確認できました◎
あ、そうそう、見逃した方はアーカイブ配信もありますよ。
お時間ある方はこちらもどうぞ！ ↓
トラちゃん前田先輩とは結構仲良しなので、
先輩が旭化成ファーマでMRっていう仕事を10年やってたのは知っていたんですが、どうやって今のデジタル共創本部に来たのか、
このイベントを見てはじめて知りました！
社員自ら応募できる、「公募人事」という仕組みがあるのも知ってたけど、実際使ったことは無くて。前田先輩の話をきいて
「へ―そうなんだー！スゴイ！」て思っちゃいました。
だって、応募する前に、上司に言わなくてイイて、すごくないですか？
お世話になった同僚や先輩に対して、なんとなく遠慮しちゃいそうな人でも、心置きなく自分の心に素直に従い応募でき(心のままに生きるって大事)
そして公募が通って、突然異動が決まっても
皆が「がんばってね！」と送り出してくれるなんて・・・(感動)
旭化成は「チャレンジする」という文化があるといいますが
「チャレンジする人をしっかり応援する文化」もきちんと育ってるってことですね。
それって当たり前に見えて、
実はスゴイことだとトラちゃんは思いますよ。(うんうん。)
そういう文化があるからこそ皆、チャレンジできるんですね～。
(応援してもらえたら嬉しくてますます頑張っちゃう！)
そりゃあ風通しも良いわけです。
このもともとあった文化を追い風にして、組織風土改革をしていったわけですね。
イベントを見て、旭化成は「組織風土」においては、人との「繋がり」と「自主性」みたいなものを意識してるのかな？ってトラちゃんは思いました。
AWAKenなんてまさにそれですよね。
DXで良くなるシーンってきっと生活のそこら中にあって、それに気が付いた人が気が付いたところから専門家を待たずに自分で動けたら…
途中、つまずいても相談できる仲間がいたら…
そして解決出来たら…
それはもうきっと、なんだか・楽しいかも！！
そうやってそれぞれが皆でやろう！っていうのはとっても素敵！
社内SNSのCLICも社内で知識を共有しよう！っていう繋がりをつくるものですしね。
あと、旭化成DX Open Badgeプログラムについても話してましたよねー。
トラちゃんは、社長の工藤さんのインタビューももちろん読みましたし、Open Badgeレベル３の9コース全部取った人の対談も見ましたけど、受講した感想だけじゃなくて、どういう意味を持つのか、どう活かすか？をきいて、単純にやる気スイッチが入りました (スイッチON！)
ただ「やっておいてね～」ってだけじゃなくて
なんでやるの？
やるとどんな良いことがあるの？
を共有して皆がやりたくなるような動機付けっていうのをしっかり行っているんですね。
眠っていた？自主性を呼び起こします。(おはよう！)
全ての教材(レベル５)の完成を待たずに開講した話も興味深かったです。
ITはスピード感も大事ですから、どんどんアップデートしていくのは大切ですよね(前田先輩ファイト！！)
ただ、皆が自主的に一歩を踏み出すのは良いんですけど、あっちこっち自由な方向に行かれちゃうとちょっと困るので、方向性を統一するために作ったDX Visionムービー！
これ、実はトラちゃんは大好きなんですー。(うふふ)
自分が映画の主人公になった気がして見るたびワクワクしちゃう。
挫けそうなときも、何かを始めようとするときも
「よ～し、素敵な未来(Vision)に向かって頑張るぞ！この物語の主人公は自分だ！」て思えます。(テレビの見過ぎ？)
DX Visionムービー総選挙ももちろん参加しました！！盛り上がってましたね～
そうやって色々企画して、色んな人が自主的に参加できて繋がれて、成長していく。
そんな組織風土を醸成中なんです～
あ、あと一つ大事なことを忘れてました！！
外部向け情報発信文化！これ作りたいんです。
だから、社内外のいろんな人に協力してもらいながら、
note、Twitter、YouTube もやってるんです！
(noteにはトラちゃんもなるほどDX連載中です～)
せっかく良いことをしているならば旭化成だけにとどめるのではなく、社外にも発信して共有して、DXの輪を広げたいですもんね！
日本中をDＸで変えたい！
旭化成は境界を越えて繋がっていく！共創を目指してますから！
・・・ふ～ 一気にトラちゃんの感想を書いてしまったけれど
皆さんはいかがでしたでしょうか？
折角なので、この機会にnote、Twitter、YouTubeも覗いてみてくださいね～
最後まで読んでいただきありがとうございました！
デジタル共創本部のトラちゃんでした。